Outsourcing pracowniczy

Czym jest outsourcing pracowniczy?

Outsourcing  pracowniczy to realizacja funkcji kadrowych przez zewnętrzną firmę dla naszego przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo, które świadczy usługi z zakresu outsourcingu pracowniczego, ma za zadanie m.in:

  • prowadzić proces rekrutacji,
  • podpisywać umowy z pracownikami w imieniu właściwego pracodawcy (agencja pełni funkcję pełnomocnika danej organizacji),
  • wypłacać wynagrodzenia,
  • wysyłać pracowników na okresowe badania,
  • organizować zastępstwa,
  • przeprowadzać szkolenia,
  • wdrażać systemy motywacyjne,
  • świadczyć usługi z zakresu coachingu.

Czym się charakteryzuje outsourcing pracowniczy?

Celem outsourcingu jest polepszenie funkcjonowania przedsiębiorstwa w elementach długoterminowych, rynkowych, organizacyjnych, ekonomicznych i wzmacniających.

Do najczęściej stosowanych dziedzin outsourcingu należą:

  • zasoby ludzkie
  • rachunkowość i finanse
  • marketing
  • obsługa klienta
  • usługi prawnicze
  • zarządzanie i administracja
  • transport, zaopatrzenie
  • systemy informatyczne
  • usługi szkoleniowe

Dla jakiego przedsiębiorcy dedykowany jest outsourcing pracowniczy?

Silna konkurencja na rynku powoduje, że przedsiębiorstwa muszą szukać nowych sposobów na zwiększanie efektynwości swojej działalności i na redukcję kosztów. Jednym z rozwiązań jest outsourcing pracowniczny. Dużym podmiotom szczególnie opłaca się korzystać z usług zewnętrznej firmy. Tam działania kadrowe są przeprowadzane na skalę masową.